畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍渠道

• 作者: 庄兆林
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部队伍 党政领导干部 优秀人才 社会 领导人才资源 科学人才观 解放思想 更新观念
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

进一步解放思想，更新观念。坚持r以能力为重点、以业绩为导向、以发展为核心的科学人才观，牢固确立“不拘一格用人才”的思想观念，以平等的眼光对待体制外的优秀社会人才。树立整体开发优秀领导人才资源理念，跳出从党政机关选拔党政领导干部的思维定势，拓宽选人用人视野，不唯资历、不唯身份，在更大范围内择优选拔使用党政领导干部，切实从过去的按职位空缺选配干部转变为按岗位任职要求选用干部，从一般性地安置干部转变为合理优化配置人才资源，从配齐人头转变为调优配强班子，切实增强各级党政班子的整体功能。