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摘要:
在企业中,基层领导干部队伍在实践企业上层领导决策、落实企业各项工作目标的工作中起着重要的承上启下作用.基层领导干部队伍素质的好与坏、能力的高与低、执行力的强与弱决定着公司事业的发展成败.因此,加强公司基层领导干部的管理,提高基层领导干部的执行力,建立高效率的基层领导干部队伍是公司基业长青、具有核心竞争力的关键.本文结合某公司基层领导干部的现状,简要分析了该公司基层领导干部队伍存在的年龄结构不合理、知识更新缓慢、管理能力不到位、人才流失等几个问题,并从干部队伍激励机制、教育培训机制、轮岗交流机制等方面对干部队伍的管理提出了几方面的建议.
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文献信息
篇名 强化基层领导干部队伍建设之我见
来源期刊 管理观察 学科
关键词 干部队伍建设 重要性 主要问题 建议
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 医院与公共管理
研究方向 页码范围 162-163,166
页数 3页 分类号
字数 3629字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于培泉 齐鲁石化公司社区管理部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍建设
重要性
主要问题
建议
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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