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摘要:
将 PDCA 理论引入医院博士后管理的实际工作之中,对各环节进行标准化、规范化及科学化管理,增强了服务工作水平和效率,提升了博士后管理的内涵,为医院培养和引进优秀人才提供重要保障.通过分析总结,进一步认识到计划是通向目标的桥梁,是管理的首要职能;检查是 PDCA 的重要组成部分,是规范管理的有力举措;只有一切立足于解决存在问题、防范措施、总结经验和吸取教训,才可能进一步增强医院科研实力,实现人才战略可持续发展的战略目标.
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我院博士后管理工作的实践与思考
教育,医学,研究生
组织和管理
思考
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文献信息
篇名 持续改进在医院博士后管理工作中的应用
来源期刊 中国病案 学科
关键词 管理 博士后 持续改进 科学研究
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-67
页数 分类号
字数 4887字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张静荣 1 1 1.0 1.0
2 赵进同 1 1 1.0 1.0
3 苏洁 1 1 1.0 1.0
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中国病案
月刊
1672-2566
11-4998/R
大16开
北京市朝阳区白家庄路8号首都医科大学附属北京朝阳医院
80-109
2000
chi
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39280
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