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摘要:
英国是当代西方行政改革的先驱,也是政府绩效管理应用最广泛、技术最成熟的国家之一。自1979年起,英国政府对传统行政体制进行了一系列改革,在提高政府管理效率、转变政府职能、提供高质量的公共服务等方面取得了显著成效,给我国政府绩效管理提供了很多启示。借鉴英国等西方国家的成功经验,应将以经济指标为核心的绩效评估体系转变为以科学发展观为指导的综合性指标评估体系,克服单一经济指标的弊端,通过经济发展指标、资源环境指标、政治发展指标、国民生存与发展指标等全面指标的设置和考核,引导政府重视物质文明、精神文明、政治文明与社会文明的协调发展。
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文献信息
篇名 英国政府绩效管理改革发展的启示与借鉴
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 政治法律
关键词 绩效管理 绩效评估 英国
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 D630
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘闻佳 中共武汉市委党校马克思主义基础理论教研部 8 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效评估
英国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
总被引数(次)
25659
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