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摘要:
创新是企业能否可持续发展的关键。创新来源于企业一线职工的兢兢业业和刻苦钻研。要提高企业的创新能力,就必须提高企业职工的创新能力。要想提高职工的创新能力,就必须努力培养创新领军人物,充分发挥他们的模范领导作用,让创新成为企业的文化,深深地印刻在每一位职工的心中。因此,企业要建立健全各种创新机制,营造良好的创新氛围,激发员工创新积极性,让职工有效地参与到企业创新活动中去。
内容分析
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文献信息
篇名 培育创新领军人物 提升员工创新能力
来源期刊 中国职工教育 学科 经济
关键词 创新能力 领军人物 员工 企业职工 培育 企业创新活动 可持续发展 培养创新
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 特别推荐
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2916字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
创新能力
领军人物
员工
企业职工
培育
企业创新活动
可持续发展
培养创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
总被引数(次)
5845
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