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摘要:
富士康的劳资关系曾轰动全国,富士康,不仅富而不康,还让人好恐慌。看到这样的情形.许多民营企业的老板们慌了,都在担心这种事情会不会出现在自己的企业里。因为很多企业和富士康的情况差不多,加班也非常多。他们怕这样的事出在自己这儿。那么,问题到底出在哪儿了呢?
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文献信息
篇名 给制度骨骼加上文化经络
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 经络 文化 骨骼 制度 民营企业 富士康 劳资关系 老板
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号 F279.245
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企业家信息
月刊
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11-4360/F
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