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摘要:
首先对我国上市公司管理培训效果评估现状简单概述,分析我国上市公司管理培训效果评估存在的问题,介绍我国上市公司管理培训效果评价的流程,针对现状中的问题,提出上市公司管理培训效果评估的方法,即四层面评估模型,来反映培训的价值.
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效果
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国上市公司员工培训效果评估的分析研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 员工培训效果 组织绩效 行为评估 培训满意度
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 高校论坛
研究方向 页码范围 22,24
页数 2页 分类号
字数 3243字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓雁 青岛科技大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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2005(1)
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训效果
组织绩效
行为评估
培训满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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