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摘要:
培训价值定位:从"游离"变成"密联" "如果说十年前长安汽车培训体系还处在有与无的选择,五年前在全与缺的构建,那么今天的长安汽车最需要解决的就是培训如何从与战略、与业务的‘游离’变成‘密联’.2011年,长安汽车大学踏出了从‘游离’到‘密联’的重要一步,使培训与业务联动,成为企业内生的能力成长源泉."长安汽车大学校董会执行副校长马军在作年会工作报告时感慨地说.
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篇名 长安汽车大学打造行业人才“黄埔”
来源期刊 中国远程教育(下半月) 学科
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年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 走进企业大学
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号
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