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摘要:
劳动争议案件让企业耗时又费力,企业应如何避免呢?预防劳动争议要比应对劳动争议重要得多.防胜于消,防就是预防,消就是应对.劳动争议就像火灾一样,企业发生劳动争议,就是起火了,应该消防结合,以防为主.而从成本的角度来看,绝大多数情况下,预防的成本要比应对的成本小得多.本文从把好入职关及应对劳动争议的三要素入手,阐述如何避免劳动争议.
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文献信息
篇名 劳动争议让企业伤不起
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 政治法律
关键词 劳动争议 把好入职关 劳动争议三要素
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 D922.591
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
把好入职关
劳动争议三要素
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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