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摘要:
“学习型”组织理论原本针对企业管理提出的激励员工法则,但在人的全面发展中,这一理论可以创新性地付诸于大学生主题实践教育中来,因为该理论在个人心理,团队心理,思想政治教育方面,对大学生主题实践教育而言,有很高的借鉴价值.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “学习型”组织理论框架下大学生主题实践教育长效机制的思考
来源期刊 出国与就业 学科 教育
关键词 "学习型"组织理论 创新 主题实践 机制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 172-173
页数 分类号 G4
字数 2968字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-7811.2012.06.131
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈兰 上海海事大学经济管理学院 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
"学习型"组织理论
创新
主题实践
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
出国与就业
半月刊
1005-7811
11-3283/C
大16开
北京市
18-328
1993
chi
出版文献量(篇)
6108
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9
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9659
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