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摘要:
有效的管理一定是由科学合理的制度来保障的,而有效的管理也一定离不开管理者直指被管理者心灵的真诚沟通。这实际上是一个问题的两个方面:管理的制度化与人性化。面向群体,一个科学合理的制度是必不可少的,合理的制度能够带来最大的合力;而面向个体,人性化的交流则是必须的,这样可以保证每一个分力的方向与合力的方向一致。管理,就是让人做事并取得成功。人性化的管理的特质,就是管理者能走进被管理者的心灵。但"让人做事"与"人愿意做事"还是有距离的,我们以为,要缩短这个距离,沟通是一有效途径。
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文献信息
篇名 沟通,走向高效的人性化管理
来源期刊 江苏教育:教育管理 学科 社会科学
关键词 人性化管理 被管理者 科学合理 制度化 真诚沟通 做事 心灵 合力
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 观点参考
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 C931
字数 1554字 语种 中文
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人性化管理
被管理者
科学合理
制度化
真诚沟通
做事
心灵
合力
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