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摘要:
目的 探讨医护人员主观幸福感的现状及影响因素.方法 采用综合幸福问卷对西安市180名在职医护人员进行调查,回收有效问卷147份.结果 ①医护人员的幸福指数(5.87±1.09)分,医生与护士在正性情感(t=2.13,P<0.05)、生命活力(t=2.46,P<0.05)和利他行为(t=3.52,P<0.05)的得分差异显著;②年龄、性别、职业、编制、学历、职称、月薪、工作时间、工作地点均会影响主观幸福感,影响显著的是学历(F=3.00,P<0.05)、月薪(F=2.88,P<0.05).结论 医护人员的主观幸福感处于比较低的水平,受多种因素影响.
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文献信息
篇名 医护人员主观幸福感现状及其应对策略研究
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 主观幸福感 影响因素 应对策略 医护人员
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 职业心理研究
研究方向 页码范围 553-555
页数 分类号 B844.2
字数 3438字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾晓冬 西安交通大学医学院第一附属医院 1 22 1.0 1.0
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中国健康心理学杂志
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大16开
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1993
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