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摘要:
人们只要需要通过集体的努力去实现个人无法达到的目标,管理就成为必要。管理是协调个人努力所必不可少的因素。管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。如果将企业中的人才和技术比喻为自行车的两个轮子,那么管理就是连接这两个轮子的轴,通过管理使自行车转动起来,管理的效能高低直接影响着车子前进的速度。管理的作用就是能使现有的资源获得最为有效的利用,这是企业的内功。管理的任务就是要利用组织中的资源来有效地达成组织的目标。
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文献信息
篇名 提升管理的有效性 做高效的管理者
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 管理者 有效性 资源获得 自行车 组织 个人 轮子 企业
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理荟萃
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F276.3
字数 2208字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨红艳 河北钢铁集团邯钢系统创新部 17 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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管理者
有效性
资源获得
自行车
组织
个人
轮子
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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