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摘要:
人才的考核、管理是组织人事部门的一项重要任务.通过分析甘肃省领军人才的考核管理需求,提出一种基于PHP和XML技术的人才信息管理系统解决方案.在详细分析系统需求的基础上,确定了系统总体架构、主要功能和业务流程,阐述了系统实现过程中采用的关键技术和对考核指标数据的处理方法,最后研究了系统的安全性.甘肃省943名领军人才、262个所在单位、78个主管单位全部通过该系统实行网络化管理.系统的使用极大提高了人才管理的工作效率,为下一步组织人事部门对人才的决策支持提供数据依据.
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文献信息
篇名 基于PHP+XML的人才信息管理系统实现与安全设计
来源期刊 计算机应用与软件 学科 工学
关键词 人才 考核 管理 PHP XML 安全设计
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 应用技术与研究
研究方向 页码范围 221-223,257
页数 分类号 TP311
字数 3720字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-386X.2012.02.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨生举 31 178 8.0 12.0
2 赵昕晖 8 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
考核
管理
PHP
XML
安全设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机应用与软件
月刊
1000-386X
31-1260/TP
大16开
上海市愚园路546号
4-379
1984
chi
出版文献量(篇)
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