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摘要:
大学生就业协议是我国计划经济时代毕业分配体制向市场导向自主择业过渡阶段的一种制度安排,具有浓厚的行政色彩,违背了自主择业的指导思想,存在诸多弊端,难以有效保障毕业生的合法劳动权益,理应予以废除。大学生毕业时与用人单位可直接签订劳动合同而非大学生就业协议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大学生就业协议存废之法律思考
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 就业协议 劳动合同 劳动法 劳动合同法
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 教育法制
研究方向 页码范围 53-57
页数 分类号 G645.5
字数 7387字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩光军 中国计量学院法学院 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业协议
劳动合同
劳动法
劳动合同法
研究起点
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期刊影响力
中国大学生就业(综合版)
月刊
chi
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