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摘要:
灵活的用人机制是独立学院的显著优势,是相对于公办高校最突出的优势。我们在实践中看到,那种没有能力、天天上班混日子、只讲收入不讲贡献的人屡屡被评上先进的现象,不可能在独立学院出现。独立学院完全能凭借自身灵活的民办机制,依托优质的母体师资资源,组建一支由独立师资与共享师资相结合、稳定师资与流动师资相结合的师资队伍,这是当前独立学院师资配备的适宜途径。
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文献信息
篇名 灵活的民办机制:独立学院思想政治教育的显著优势
来源期刊 河南教育:高校版 学科 政治法律
关键词 用人机制 思想政治教育 学院 优势 师资队伍
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 大学辅导员
研究方向 页码范围 60-61
页数 分类号 D64
字数 2959字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2012.01.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄汉昌 广州大学华软学院 16 74 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
用人机制
思想政治教育
学院
优势
师资队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南教育(高校版)
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