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基于灰色聚类决策的人员选聘研究
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摘要：
灰色聚类理论作为一门数学工具,为人力资源管理的人员选聘提供了科学有效的思维方法,它能使企业在人员选聘过程中加大科学含量,实现从主观判断到客观评价的有效过渡.本文首先介绍人员选聘中的灰色聚类决策方法,再以某高校招聘一名教学科研人员为例,讨论灰色聚类决策在人员选聘中的应用
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人员选聘
灰色聚类
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期刊影响力
中国经贸导刊
主办单位：
中国经贸导刊杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1007-9777
CN：
11-3876/F
开本：
大16开
出版地：
北京市东长安街12号
邮发代号：
2-864
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
22901
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总被引数（次）
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