绩效量化考核在手术室护理管理中的应用

• 作者: 张晶晶 房立燕 李慧
• 来源期刊: 当代医学
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效量化 考核 手术室
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 护理
• 页码范围: 134-135
• 分类号: R47
• 字数: 2353字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4393.2012.15.094

摘要

目的 建立手术室护士绩效考核标准,进行科学管理.方法 根据医院和护理部的要求,结合手术室工作特点及各岗位职责的内容,在广泛征求科室人员意见的基础上,将手术室工作绩效量化赋分考核.结果 自2010年实行绩效量化考核以来,护理质量明显提高,病人满意度提高,手术医生满意度提高,工作缺陷减少,受到表扬增多,业务学习次数增多.结论 绩效量化考核促进了手术室护理质量的持续改进,提高了手术室护理管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	房立燕		3	15	1.0	3.0
2	张晶晶		1	14	1.0	1.0
3	李慧		3	14	1.0	3.0