量化绩效考核在手术室护理管理中的应用效果

• 作者: 谢伟琼
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 量化考核 手术室 护理管理 护理质量 满意度
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 护理经验探讨
• 页码范围: 121-123
• 页数: 3页
• 分类号: R473
• 字数: 3400字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2020.08.066

摘要

目的 探讨基于量化的绩效考核模式在手术室护理管理的应用效果.方法 手术室量化绩效考核方案包括护理常规、护士职业素质、三基考试、参加业务学习以及继续教育5项常规护理技能,专科护理技能包括岗位基础、工作质量、工作量以及科室贡献4个一级指标.4个专科护理技能包含护士职称、工作年资、岗位、手术配合技能、手术时间、手术的难易程度、加班、科研成果、手术医生满意度和护士长评价10个二级考核指标.分析量化绩效考核前后护理质量和护理人员对绩效的满意度.结果 实施量化绩效考核模式后,护士对手术室绩效考核分配方案满意度和护理质量均有提高(P<0.05).结论 量化的绩效考核有效的提高了手术护理质量、护理人员工作积极性和对绩效考核的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢伟琼	佛山市高明区人民医院手术室	5	4	2.0	2.0