企业“用工难”问题研究

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业用工 宏观经济问题 社会经济环境 经济发展方式 劳动力成本 工资福利 劳动条件 企业规模
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 分类号: F426.86

摘要

当前，浙江企业用工已从“季节性缺工”逐步变成“常年性缺工”，普工和技工双短缺。直观上，企业缺工的程度与企业工资福利、劳动条件、行业特性和企业规模等因素密切相关，但从根本上看，“用工难”不仅是就业问题，更是宏观经济问题。持续性的“用工难”与其说是真正缺人，不如说是随着国内外社会经济环境和人口结构的变化，浙江以“三低”（低劳动力成本、低资源成本和低产品价格）为主要竞争优势的粗放型经济发展方式难以为继。