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儒家思想与日本现代企业管理
儒家思想与日本现代企业管理
作者:
侯若翔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
儒家思想
以人为本
"和"
日本企业文化
现代企业管理
摘要:
中国儒学传入日本,最早是在公元285年王仁将《论语》十卷、《千字文:一卷带到日本开始的.儒家思想在圣德太子时期开始巩固和发展,直至近现代在得以日本广泛传播.二战后,随着日本经济复苏,西欧自由主义重行,儒家文化的地位被削弱.但人们仍认可其对日本的影响之深,也从未间断过儒学教育.儒学在日本历史长河中得以积淀与融合,虽然逐渐被世俗化,儒家文化“以人为本”与“和”的思想,却在日本企业文化和现代企业管理的层面上深深扎根,推动了现代企业的发展.
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内容分析
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文献信息
篇名
儒家思想与日本现代企业管理
来源期刊
东方企业文化
学科
经济
关键词
儒家思想
以人为本
"和"
日本企业文化
现代企业管理
年,卷(期)
2012,(18)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
117
页数
1页
分类号
F27
字数
1455字
语种
中文
DOI
五维指标
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侯若翔
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以人为本
"和"
日本企业文化
现代企业管理
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研究来源
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期刊影响力
东方企业文化
主办单位:
中国纺织职工思想政治工作研究会
中国纺织企业文化建设协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-7355
CN:
11-5206/G0
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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