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摘要:
临安市加快实施人才强市战略,创新实施以培养本土高层次人才为重点的“812”人才培养工程,计划选拔培养80名45岁左右的学术技术带头人、100名40岁以下的后备学术技术带头人、200名40岁左右的专业技术骨干。
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文献信息
篇名 临安市创新实施"812"人才培养工程
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 人才培养工程 临安市 创新 学术技术带头人 人才强市战略 高层次人才 选拔培养 技术骨干
年,卷(期) rlzyshbzzj_2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养工程
临安市
创新
学术技术带头人
人才强市战略
高层次人才
选拔培养
技术骨干
研究起点
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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