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摘要:
春秋时期鲁国职官管理制度是鲁国职官制度的重要组成部分,是研究鲁国职官制度的主要内容之一。本文主要以古籍资料为研究依据,从春秋时期鲁国公臣职官的选官制、考核制、职禄与等级制等方面论述鲁国职官管理制度。
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文献信息
篇名 关于春秋时期鲁国公臣职官管理制度的剖析
来源期刊 吉林省教育学院学报:下旬 学科 历史
关键词 春秋时期 鲁国 公臣职官管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 文史哲·社会科学
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 K225
字数 2537字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
春秋时期
鲁国
公臣职官管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
出版文献量(篇)
5238
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6
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9652
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