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摘要:
绩效管理是企业人力资源管理工作的一个重要内容.文章分析了广西中小企业绩效管理存在的主要问题,探讨了中小企业运用目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)及平衡计分卡(BSC)等绩效管理方法存在的不足,构建了基于胜任力的中小企业绩效管理体系架构.
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文献信息
篇名 基于胜任力的广西中小企业绩效管理体系构建
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 胜任力 中小企业 绩效 管理
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 114-116
页数 分类号 F272
字数 4173字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.11.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨元利 9 12 2.0 2.0
2 蒙芹 广西大学行健文理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
中小企业
绩效
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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