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新时期企业人才需求变化研究
新时期企业人才需求变化研究
作者:
刘晓辉
李明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才需求
人才供给
供求失衡
摘要:
企业人才需求变化和就业等问题无疑是当今社会备受关注的热点。本文主要针对新时期企业人才需求变化做初步探究,以发掘企业人才供求不平衡的原因,找出解决对策,这对我国企业优化人力资源配置具有重要意义。
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文献信息
篇名
新时期企业人才需求变化研究
来源期刊
现代营销
学科
经济
关键词
人才需求
人才供给
供求失衡
年,卷(期)
2012,(8)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
102-103
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-2994.2012.08.072
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘晓辉
长春工业大学工商管理学院
28
59
5.0
6.0
2
李明
长春工业大学工商管理学院
44
70
4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才需求
人才供给
供求失衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
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