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原文服务方: 传媒论坛       
摘要:
出版融合发展背景下,大学出版社需要懂教学、懂科研的策划人才,需要具备产品经理角色定位的编辑人才,需要具备互联网思维与数字化技术的专业人才[1].面对人才需求变化,大学出版社主要可通过开展人才联合培养、加强内部综合培训、加强引进和借用外力、建立市场化的薪酬激励机制来吸引人才、培养人才、用好人才和留住人才.
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文献信息
篇名 融合发展下大学出版社人才需求变化与应对
来源期刊 传媒论坛 学科
关键词 融合发展 大学出版社 人才需求
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 编辑出版
研究方向 页码范围 97,99
页数 2页 分类号 G238
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高玲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
融合发展
大学出版社
人才需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传媒论坛
半月刊
2096-5079
36-1348/G2
16开
2018-01-01
chi
出版文献量(篇)
9848
总下载数(次)
0
总被引数(次)
4305
论文1v1指导