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摘要:
企业的绩效提升受到许多因素的影响,其中人的因素是至关重要的。这些因素在中国企业中又有哪些共性呢?本文用实证研究方法,从大量调研数据中对中国企业的绩效影响因素进行了总结。实证表明。人际沟通、制度执行、激励机制等八大因素是影响中国企业绩效提升的主要因素。
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文献信息
篇名 中国企业绩效影响因素的实证研究
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 实证研究方法 中国企业 企业绩效 绩效提升 人的因素 人际沟通 制度执行 激励机制
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 经营
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F230
字数 3159字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余玲艳 北京建筑工程学院经管学院 2 2 1.0 1.0
2 田湘文 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
实证研究方法
中国企业
企业绩效
绩效提升
人的因素
人际沟通
制度执行
激励机制
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