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摘要:
目前,国际上正在形成新一轮企业社会责任运动浪潮,越来越多的跨国公司声明将自觉遵守UNGC、GRI、AAl000,SA8000等规范和标准,并且定期发布反映企业社会责任表现的年度报告,《财富》和《福布斯》等权威财经媒体,在企业评比排名上,也加上了“社会责任”标准。因此,社会责任必将是全球一体化背景下企业发展战略中不可缺少的重要一环。本文从人力资源的视角分析了企业社会责任的目标定位、员工保护、组织再造和管理重塑.希望能对企业构建社会责任体系有所助益。
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篇名 企业社会责任建设的人力资源视角
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业社会责任运动 人力资源 SA8000 企业发展战略 社会责任体系 《福布斯》 全球一体化 跨国公司
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会责任运动
人力资源
SA8000
企业发展战略
社会责任体系
《福布斯》
全球一体化
跨国公司
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