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摘要:
所谓企业文化,主要是企业在长期的生产经营活动当中所形成的,并且得到本企业所有成员信奉与遵守的共同价值观、信念、行为规范与礼仪等内容构成的一个有机整体。其中所含有的共同理想、价值观、行为准则等,均是作为群体心理定势与氛围而存在于旅游企业员工当中的。员工在工作当中应当自觉自愿地遵照企业所具有的共同价值观及行为准则。企业文化所产生的作用不仅是无形的,而且也是无法加以度量的,就如同一只看不见的手那样调节着员工们的各种行为。旅游业是旅游企业服务人员和游客进行深入接触的一种服务业。旅游企业是一种感情密集型的企业。所以,对旅游企业而言,创造出一种更为优秀的而且更为重视提供优质服务与游客导向观念的企业文化显得更加重要。在旅游企业当中,员工与旅游消费者之间的相互接触、交往非常频繁而且广泛,在此过程中的社交性礼节与感情交流均显得十分重要。鉴于旅游行业之特点,其企业文化之塑造不同于其他类型企业的文化建设。
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文献信息
篇名 基于旅游服务视角的企业文化建设
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 旅游服务 共同价值观 企业员工 旅游企业 生产经营活动 行为规范 行为准则
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏鹏 15 37 4.0 5.0
2 杜婷 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
旅游服务
共同价值观
企业员工
旅游企业
生产经营活动
行为规范
行为准则
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期刊影响力
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