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摘要:
通过流动红旗评比,郝振山凝聚起了平台员工的“精气神”。 担任南海二号平台经理不久郝振山发现,重复的劳动容易让员工失去激情,不少员工存在着“当一天和尚撞一天钟”的想法。因此,凝聚起大家的“精气神”成了当务之急。郝振山首先想到的方法就是比赛和评比。因为只有比较,才能分出高下,而每个人都有上进心,只要设置了公平、公正、公开的评比规则,就会激发起员工力争上游的积极性。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 海上铁人的激励管理法
来源期刊 中国石油石化 学科 地球科学
关键词 管理法 激励 海上 员工 平台 凝聚
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 人文
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 X321
字数 1495字 语种 中文
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相关学者/机构
期刊影响力
中国石油石化
半月刊
1671-7708
11-4853/Z
16开
北京市朝阳区北四环东路高原街甲2号文博大厦9层
2-660
1998
chi
出版文献量(篇)
14929
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2
总被引数(次)
3556
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