女大学生就业压力与社会公平感的研究

• 作者: 辛彗 郭黎岩
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 女大学生 就业压力 社会公平感 职业期望
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 大学生和研究生心理研究
• 页码范围: 912-913
• 分类号: B84
• 字数: 3067字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查女大学生就业压力与社会公平感现状及二者之间的关系.方法 以辽宁省333名女大学生为被试,问卷法与访谈法相结合,采用相关、多元回归对数据进行分析.结果 ①女大学生社会公平感水平较低(t=18.466,P＜0.01)；②女大学生就业压力与社会公平感间存在显著负相关(r=-0.249,P＜0.01)；③女大学生就业压力中求职经历、自身条件、职业期望3个雏度对其社会公平感构成显著的回归效应(t=-3.262,P＜0.001；t=-3.111,P＜0.01；t=-2.393,P＜0.05).结论 女大学生就业压力对社会公平感有负向预测作用,应通过减少就业压力来提高女大学生的社会公平感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛彗	中国沈阳师范大学教师专业发展学院	1	20	1.0	1.0
2	郭黎岩	中国沈阳师范大学教师专业发展学院	1	20	1.0	1.0