企业创新能力多因素模糊综合评价模型研究

• 作者: 李争 许津 许润萍 黄堑
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 创新能力 综合评价 指标体系
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 5-7
• 分类号: C642.42
• 字数: 2822字
• 语种: 中文

摘要

文章从企业创新投入能力、创新研发能力、创新生产能力、创新营销能力、创新管理能力、创新产出能力、创新环境7个方面,构建企业创新能力评价指标体系,并采用注意比较法确定指标权重后,应用模糊变换原理和最大隶属度原则,建立了多因素模糊综合评判模型,让企业能够更科学合理地对创新能力进行评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许津	上海工程技术大学管理学院	1	2	1.0	1.0
2	李争	上海工程技术大学管理学院	1	2	1.0	1.0
3	许润萍	上海工程技术大学管理学院	1	2	1.0	1.0
4	黄堑	上海工程技术大学管理学院	1	2	1.0	1.0