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摘要:
【正】案情简介2009年3月,职工陈某与一家化工企业签订了为期五年的劳动合同。陈某到这家单位工作以后,对企业硬性规定的12小时工作制十分反感,更为无奈的是,这家企业规定12小时工作制以内没有加班费。陈某目前还在这家企业工作,他到镇江市总工会上访,咨询怎样才能要回进厂以来的加班费,他追索加班工资的诉求有没有仲裁时效的限制?
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文献信息
篇名 索要加班工资的仲裁时效如何计算
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 加班工资 仲裁时效 劳动合同 工作制 用人单位 劳动争议 企业规定 劳动关系 工作时间 时效期间
年,卷(期) ghxx_2012,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 D920.5
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仲裁时效
劳动合同
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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