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摘要:
一、引言 人力资本作为企业发展的内在动力,其重要性已经充分被现代企业所理解。伴随着世界产业结构的迁移以及国内产业布局的调整,对于人才的市场需求发生了重大的变换,而教育内容和方式的不断发展,使得人才培养也呈现出了行业、地域和学历层次的差别化趋势。人力资本供求变换导致的短期突出矛盾就是企业用人紧张,劳动就业与岗位空缺同时存在的“贝弗里奇”现象。
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文献信息
篇名 解析企业人才培养体系构建的系统维度与可行对策
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人才培养体系 企业发展 维度 系统 解析 人力资本 现代企业 产业布局
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F270
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1 程慧君 14 123 6.0 11.0
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