国内外的胜任力研究综述

• 作者: 巩键
• 来源期刊: 新西部：下旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 国内外 胜任力研究 胜任力模型 人力资源管理 综述
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 73-75
• 分类号: F272.92
• 字数: 6182字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2012.01.056

摘要

本文阐述了胜任力研究的起源、概念和内涵，并对国内外胜任力模型研究成果进行了综述，分析了13t内研究的不足。指出胜任力模型研究是一个重要创新，可以促使人力资源管理模式从传统的事后管理向事前管理转变。既可以实现体系上的统帅与牵引，又可以从细微处优化和改善公司人力资源管理的操作和执行。我国在这方面的研究要迎头赶上。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巩键	杭州电子科技大学管理学院	5	87	3.0	5.0