道家学说中的中国古典人本管理思想阐释

• 作者: 罗悦
• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理思想 中国古典 道家学说 中国古代管理思想 春秋战国时期 中国传统社会 阐释 古典管理思想
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 企业活力
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3392字
• 语种: 中文

摘要

中国古代管理思想浓缩了中国上下两千多年的农业、商业、宗法、政治等国家治理的思想理念。中国古典管理思想在夏商周时期萌芽,在春秋战国的社会大变革时期逐步成熟发展。春秋战国时期百家争鸣,儒、道、法、兵四家的管理思想主导着中国古代管理思想体系,其中的人本管理思想一直对两千多年中国传统社会的思想行为以及管理实践具有深远的影响。儒、法、道、兵四家学派在管理理念、指导原则、具体方法上各有特色，对现代人力资源管理研究具有极大的借鉴意义。

作者信息

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1	罗悦		2	0	0.0	0.0