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摘要:
企业文化是一个企业发展的核心要求,是一个企业能在激烈竞争的洪流中稳步向前的软实力,一方面,它可以在一定的程度上彰显企业本身的发展取向,另一方面,它可以充分调动企业员工的工作积极性和主观能动性,鼓舞企业员工的士气,激发企业员工的内在潜力,使企业成员与企业的成长紧密的捆绑在一起,从而在思想深处想为企业的发展努力,进而体现在具体工作上,最终达到企业的不断发展壮大的目标.
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关键词云
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文献信息
篇名 对企业政工队伍建设的几点思考
来源期刊 经济视野 学科
关键词 企业文化 业务能力 企业政工队伍
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 分类号
字数 1030字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何守一 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
业务能力
企业政工队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
总下载数(次)
11
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