柔性管理干预对缓解NICU护士压力应对方式的研究

• 作者: 吴修荣
• 来源期刊: 中国实用医药
• 学科: 医学
• 关键词: 柔性管理 新生儿监护室 护理人员压力 应对方式
• 年，卷（期）: 2012,（18）
• 所属期刊栏目: 卫生论坛
• 页码范围: 260-262
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7555.2012.18.210

摘要

目的 探讨柔性管理对缓解NICU(新生儿监护室)护理人员压力的方法与效果.方法 调查NICU护理人员的工作压力源,采取柔性管理干预措施,包括:内涵建设,提高工作能力;合理配置人员、弹性排班;加大管理者支持力度,建立良好的支持系统;更新观念,满足NICU护理人员学习、晋升体现价值的需求;加强护理人员心理健康教育.比较干预前后应对方式评分的变化.结果 NICU护理人员普遍存在压力,柔性管理干预前、后护理人员应对方式评分比较有显著性差异(P<0.01).结论 柔性管理干预是缓解NICU护理人员压力的有效措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴修荣		7	27	3.0	5.0