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摘要:
黑龙江省牡丹江市建立“四位一体”干部选拔任用机制,即坚持民主、公开、竞争、择优的原则,全面推行领导干部多元推荐提名、公开比选、中层岗位竞争上岗、事业单位领导人员聘任,不断拓宽选人渠道,实现了多数人选人、在多数人中选人,真正提高了选人用人的公信度。日前,18名优秀干部通过选拔走上领导岗位。
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文献信息
篇名 制度
来源期刊 中国监察 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用机制 制度 “四位一体” 竞争上岗 领导岗位 牡丹江市 黑龙江省 领导干部
年,卷(期) zgjjjc_2012,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔任用机制
制度
“四位一体”
竞争上岗
领导岗位
牡丹江市
黑龙江省
领导干部
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国纪检监察
半月刊
2096-0948
10-1269/D
大16开
北京市西城区广安门南街甲2号
2-955
1988
chi
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