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摘要:
在日趋激烈的竞争中,医疗机构如何才能保证可持续发展,增强核心竞争能力,是新形势下每一个医院管理者亟需面对的重要问题.现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争.为了更好地适应团队管理模式,医院质量的提高依赖于管理体制的完善,医院的核心管理制度,是执行程序的保障措施,促进医院管理的规范化、科学化.
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文献信息
篇名 浅析医院管理制度作用及现存问题
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 医院管理 人力资源管理 可持续发展 开发和利用
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 探索与研究
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 3589字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜波 大兴安岭地区人民医院人事科 14 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人力资源管理
可持续发展
开发和利用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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