社会工作及人才队伍建设在社会管理中的定位

• 作者: 孙丽敏
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 社会管理 社会服务 社会工作 人才队伍
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 60-62
• 分类号: C916
• 字数: 6309字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2012.04.022

摘要

作为一项确保现代社会和谐稳定的重要制度,社会工作及人才队伍建设在社会管理与社会建设中担负着对人和对社会的双重功能,扮演着其他专业与职业难以替代的重要角色.我们要将其作为加强和创新社会管理的重要切入点与核心因素,使之在凝聚社会力量、用好社会资源与服务社会建设等方面更进一步地体现社会管理与服务的亲和力和实效性.深刻认识和准确把握社会工作及人才队伍建设在社会管理中的合理定位,对于提高社会管理的科学化水平、体现社会管理和公共服务手段的现代化、转变社会管理和公共服务观念与落实中央重要讲话精神等方面具有重要战略意义.惟其如此,才能使社会工作及人才队伍建设切实起到维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的作用,从而为经济以及各项事业的发展营造良好社会环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙丽敏	内蒙古大学民族学与社会学学院	6	7	1.0	2.0