加大转业干部离队报到工作力度

• 作者: 张海山 杨晓勇
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 转业干部 干部队伍结构 军队干部转业 力度 安置工作 军转工作 报到率 期望值
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

军转工作是优化军队干部队伍结构、实现新老更替的重要措施，如果没有很高的离队报到率，一切都无从谈起。从近几年的情况看，绝大部分转业干部能按时办理离队报到手续，但也有个别同志因种种原因未按时离队报到，不仅影响了军队干部转业计划的落实，也给地方转业干部的安置工作增加了负担。分析一些转业干部不离队报到的原因，主要有以下几个方面：一是期望值过高。有的对在部队中取得的成绩、作出的贡献，看得过高过重，总想借梯上楼，一旦安置不如所愿，就要求调整单位；

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张海山		11	0	0.0	0.0
2	杨晓勇		5	0	0.0	0.0