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摘要:
在企业里。一个工作认真、能力卓越的基层员工,会被提升到低阶主管(主任);如果能力依然表现不错,将继续一路被提升至中阶主管(副理),进而到高级主管(经理);直到公司的最高主管(总经理)。
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文献信息
篇名 当心陷入“彼得原理”的迷思
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 彼得原理 高级主管 迷思 基层员工 总经理 能力 企业 主任
年,卷(期) qyjxx_2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94
页数 1页 分类号 F270
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