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摘要:
近年来,宁夏紧密结合实际,以崭新的视角和创新的思维,积极探索实践差额选拔领导干部办法,通过差额选拔的方式选配了一批副厅级、处级和科级领导干部。总的看,差额选拔领导干部的做法充满活力,公信度高,选出的领导干部组织满意,干部信服,群众认可。
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领导干部要有所敬畏
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敬畏
事实证明
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关键词云
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文献信息
篇名 差额选拔领导干部的探索与实践
来源期刊 共产党人 学科 社会科学
关键词 科级领导干部 探索实践 选拔 差额 公信度
年,卷(期) gcdr_2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 C933.4
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1 袁红起 13 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
科级领导干部
探索实践
选拔
差额
公信度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党人
半月刊
1002-2317
64-1002/D
16开
银川市金凤区人民广场东街197号
74-16
2004
chi
出版文献量(篇)
17443
总下载数(次)
40
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