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摘要:
女职工工作具有特殊性,是由女职工生理、心理上的特点及特殊要求和特殊保护决定的.医疗工作压力大、责任重,企业医院从提升女职工综合素质、维护女职工合法权益、关注女职工健康等方面开展工作,保障女职工的身心健康、思想稳定,情绪平和,有利于女职工以良好的心态面对工作,保障医疗工作稳步进行.
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文献信息
篇名 浅谈企业医院女职工维权工作
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 政治法律
关键词 企业医院 女职工 维权
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 352
页数 1页 分类号 D442.6
字数 语种 中文
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1 李惠云 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业医院
女职工
维权
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
出版文献量(篇)
8454
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33
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