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摘要:
企业的生存发展与整体员工的工作能力和专业素养有着密切联系,因此在工作上,企业不能以性别来区分对待,而要持一视同仁的态度.然而,由于陈旧思想过于根深蒂固,企业对于女职工工作并不大重视,对于女职工工作的业绩能力并没有进行准确评价,因此,如何创新女职工工作有其必要性探究.本文就深化企业女职工工作的创新展开分析和探讨.
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文献信息
篇名 深化企业女职工工作的创新实践和启示
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业女职工 工作创新 实践
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号
字数 2143字 语种 中文
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企业女职工
工作创新
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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