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摘要:
管理学的发展过程是人们不断认识自身的过程.这个过程从最初认为人是“经济人”的科学管理,发展到如今认为人是“文化人”的企业文化管理.人与自然和谐发展的需求,使得我们对自身的认识发展为“生态人”.管理学也进入新的阶段——企业生态文化管理.文章从企业生态文化地位出发,提出了其建立方法和需要遵循的基本原则.
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文献信息
篇名 生态人假设与企业生态文化管理
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 企业生态文化 以人为本 实事求是 创新
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F279.23
字数 2766字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李严 云南大学旅游文化学院旅游管理系 7 1 1.0 1.0
2 赵希 云南大学旅游文化学院旅游管理系 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业生态文化
以人为本
实事求是
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