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摘要:
随着我国政治体制的不断完善,对于基层政府单位管理工作也提出了更高的要求.基层政府单位人力资源管理工作作为配置人力资源,提升公务人员能力修养的关键部门,也是关系到基层政府单位行政职能能否得到有效发挥的重点.本文首先概述了我国基层政府单位人力资源管理工作的主要特点,进而分析了现阶段我国基层政府单位人力资源管理工作存在的问题,并提出了深化人力资源管理体制改革的有效措施,可以为相关管理人员开展人力资源管理体制改革提供合理的参考.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基层政府单位人力资源管理体制改革问题研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 人力资源 基层政府单位 体制改革
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 人力资源与社会保障
研究方向 页码范围 81,87
页数 2页 分类号
字数 2454字 语种 中文
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作者信息
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1 张郁洁 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
基层政府单位
体制改革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
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