作者:
原文服务方: 四川水泥       
摘要:
随着时代的不断进步,在社会主义建设新时期下,事业单位的改革势在必行,尤其是事业单位对人力资源管理的创新应当符合新时期的社会主义建设目标.目前我国事业单位对人力资源管理的改革虽然取得了初步的成就,但是仍然存在一些问题,事业单位需要正视存在的问题,采用积极有效的策略,不断完善与创新事业单位人力资源管理工作.本文从人力资源创新的意义,目前事业单位人力管理存在的问题出发,探索人力资源管理创新策略,达到促进事业单位蓬勃发展的目的.
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文献信息
篇名 新时期事业单位人力资源管理创新策略
来源期刊 四川水泥 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 策略
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号 TU723
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6344.2018.12.194
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作者信息
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1 陈颖 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水泥
月刊
1007-6344
51-1456/TU
大16开
1979-01-01
chi
出版文献量(篇)
27052
总下载数(次)
0
总被引数(次)
61731
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