作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
时代发展步履不停,"资源"、"成本"、"收益"成为砝码,既带来市场经济的激励,也带来趋之若鹜的忧思.处于这种背景下,企事业单位之间竞争日趋激烈,并且随着社会进程的发展,已经逐渐转化为人力资源之间的竞争.故此,事业单位开始高度重视人力资源管理工作,并将此发展为事业单位的竞争资源.若想强化事业单位的开发与管理,应重点以激励机制作为主要手段,满足员工的所需所想所求,培养员工的责任意识,以便于更好的为事业单位服务.
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事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
事业单位人力资源管理中的激励机制探讨
事业单位
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探讨事业单位人力资源激励机制
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 事业单位 人力资源 激励机制 研究策略
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人文探索
研究方向 页码范围 238
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴金峰 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
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234
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